Effizienter besetzen,
schneller wachsen
– mit Talenten, die die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten.
Wir sind Ihre externe Recruiting-Stabsstelle und helfen branchenübergreifend bei der Besetzung von Schlüssel- und Interimsrollen mit hochqualifizierten Kandidaten – unabhängig, flexibel, kompetent.
Passgenaue Kandidaten, die Ihre Anforderungen fachlich und persönlich erfüllen
Sofortige Freisetzung personeller Ressourcen für verzögerungsfreie Projekte
100% kostenlos & unverbindlich
Profitieren Sie von unserer umfassenden Branchenkenntnis
IT & Software
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Common growth Barrier
Ihre größte Wachstumsbremse ist ineffizientes Recruiting.
Fehlende Abstimmung in der HR-Abteilung
Wenn HR und Fachbereiche nicht an einem Strang ziehen, entstehen ungenaue Jobprofile und falsche Erwartungen. Bewerbungen entsprechen somit nicht den Anforderungen.
Falsche Besetzungen belasten das Team
Unqualifizierte Mitarbeiter belasten Abläufe und verlangsamen Projekte. Das erzeugt Unzufriedenheit in den Teams und führt langfristig zu Fluktuation.
Personalengpässe, die Druck erzeugen
Überlastete Teams versuchen, die Lücken durch Mehrarbeit zu schließen, was jedoch auf Dauer nicht tragbar ist. Deadlines werden verfehlt, Projekte stagnieren und Kunden wandern ab.
Schlechte Erfahrung mit Personalvermittlern
Ihr Vertrauen in Headhunter hat gelitten, weil Kandidaten selten langfristig blieben und die Zusammenarbeit unflexibel war. Statt Entlastung haben Sie oft nur zusätzlichen Druck verspürt.
Personalengpässe verhindern, bevor sie entstehen.
Zugang zu den besten Talenten auf Knopfdruck
Passgenaue Kandidaten
Finden Sie Fachkräfte, die Ihre Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern Ihr Team stärken und Ihre Vision teilen. So schaffen Sie eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Schnelle Besetzung
Reduzieren Sie die Rekrutierungszeit, um Positionen schnell zu besetzen. Ihre Mitarbeiter werden entlastet, Projekte termingerecht abgeschlossen und Sie vermeiden Kosten durch offene Stellen.
Weniger Fehlbesetzungen
Halbieren Sie Ihre Fehlbesetzungen und verhindern Sie Störungen durch unqualifizierte Mitarbeiter. So vermeiden Sie kostspielige Fehler & stellen sicher, dass Ihr Team reibungslos arbeitet.
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Kapazitätslücken langfristig schließen
Erhalten Sie exklusiven Zugang zu Top-Kandidaten für Festanstellungen und Freelancer-Positionen
Präzision & Effizienz
in Ihrem Recruiting-Prozess
Wir verfeinern Ihr Suchprofil, indem wir Ihre Anforderungen herausarbeiten, und nehmen gezielt Kontakt zu geeigneten Kandidaten auf, die Ihrem Bedarf entsprechen. Dabei übernehmen wir die komplette Organisation, Koordination der Interviews und die Verhandlungen für einen effizienten Auswahlprozess.
Präzise Auswahl der besten Talente mit optimaler Passgenauigkeit
Effizienter Bewerbungsprozess und Koordination für schnelle Einstellungen
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen und Abwehr von Gegenangeboten
Festangestellte & Freelancer
für jede Anforderung
Egal, ob Sie langfristige Mitarbeiter oder kurzfristige Expertise suchen – wir bieten Ihnen eine umfassende Lösung, um Ihre Teams mit passenden Kandidaten bedarfsgerecht zu verstärken. So verhindern Sie Engpässe und sorgen dafür, dass kritische Projekte ohne Verzögerung abgeschlossen werden.
Maximale Flexibilität bei schwankendem Personalbedarf
Passgenaue Kandidaten für kurzfristige Projekte und langfristige Positionen
Effiziente Mischung aus Stabilität und Agilität im Team
100% kostenlos & unverbindlich
Schritt für Schritt
Ihr Weg zur perfekten Besetzung
Kennenlernen und Beauftragung
In einem persönlichen Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Herausforderungen genau kennen. Nach Ihrer Beauftragung schaffen wir gemeinsam die Basis für eine präzise und erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Anforderungsanalyse und Profilentwicklung
Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Erfolgreiche Vermittlung
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie …
Hochqualifizierte Fachkräfte benötigen, die Ihre kritischen Positionen sowohl in Festanstellung als auch als Freelancer nahtlos besetzen.
Zeitverlust bei der Personalsuche reduzieren möchten, um schnell auf den Marktbedarf reagieren und Ihre Projekte fristgerecht umsetzen zu können.
Sicherstellen wollen, dass Ihre neuen Mitarbeiter langfristig bleiben, um hohe Fluktuation und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden.
Den Verlust wertvoller Mitarbeiter verhindern wollen, indem Sie Ihr Team durch sofort freigeschaltete personelle Ressourcen entlasten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
„Welche Vorteile ergeben sich für mich durch den Einsatz eines Headhunters?“
Ein Headhunter bietet Ihnen spezialisierte Expertise und ein umfassendes Netzwerk, um genau die Kandidaten zu identifizieren, die Ihre Anforderungen erfüllen. Durch unsere professionelle Rekrutierung entlasten Sie Ihre internen HR-Ressourcen und steigern die Qualität der Bewerbungen erheblich. Wir finden nicht nur Fachkräfte mit den richtigen Fähigkeiten, sondern auch solche, die kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Das spart Ihnen Zeit, verringert Fehlbesetzungen und steigert die Erfolgsquote bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
„Wie garantieren Sie Nachhaltigkeit in Ihrer Rekrutierung?“
Wir setzen auf eine nachhaltige Rekrutierung, indem wir langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden aufbauen und die Passgenauigkeit der Kandidaten regelmäßig überprüfen. Unser Ansatz stellt sicher, dass die vermittelten Mitarbeiter sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und langfristig erfolgreich sind.
„Wieso ist der Zugang zur Fachabteilung wichtig?“
Der Zugang zur Fachabteilung ermöglicht es uns, ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Positionen zu entwickeln. Dies führt zu einer präziseren Kandidatensuche und stellt sicher, dass die Bewerber nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die nötige kulturelle Passung mitbringen.
„Worin liegt der Unterschied zwischen Ihrem Service und dem von anderen Dienstleistern?“
Uns unterscheidet Kombination aus tiefgreifender Branchenkenntnis und einem spezialisierten Ansatz für sowohl Festanstellungen als auch Freelancer-Positionen. Wir bieten einen detaillierten Suchprozess, der speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist, und gewährleisten eine schnelle sowie effektive Rekrutierung, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
„Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?“
In der Regel sehen Sie erste Ergebnisse bereits nach wenigen Wochen. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, Ihnen schnell passende Kandidaten vorzustellen, sodass Sie zügig Fortschritte bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen erzielen können.
„Wie viel Zeit muss ich investieren?“
Sie müssen nur minimal Zeit investieren. Wir übernehmen den Großteil der Arbeit, von der Suche und Auswahl bis hin zur Koordination der Interviews und Verhandlungen. Ihr Aufwand beschränkt sich hauptsächlich auf die finalen Entscheidungen und gelegentliche Abstimmungen.
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Wollen auch Sie die besten Talente in Ihr Team holen?
Dann vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose und unverbindliche Beratung, in der wir gemeinsam Ihre Anforderungen analysieren und die ideale Strategie entwickeln.